Die Konferenz mit neuen Impulsen für klare Unternehmensführung!
02.12.-03.12.25 im 25h Bikini-Hotel Berlin
Adam Weiß verzaubert uns:
Generation X und Generation Z
Spannende Diskussion zum Generationenthema…
Zwei Geschäftsführer (Till und Katja), einer GenZ (24 Jahre) und eine im Alter der GenX, sprechen über die Wahrnehmung von Alter, Verantwortung und Unternehmensführung.
„Arbeiten müssen manchmal gemacht werden, ob man will oder nicht.“
Katja ist seit 30 Jahre in Führungsverantwortung, sie hat mindestens 3x ihre Führungsansätze verändert.
Die Frage stellt sich mir: Wie konkret kann Führung der Generationen funktionieren?
Wichtig sind Traineeprogramme für junge Menschen.
Wichtig ist die Wertschätzung (Demut) der GenZ vor der Lebensleistung der älteren Mitarbeiter.
Kommunikation ist ein zentraler Punkt des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens.
Verlässlichkeit und Berechenbarkeit sind für Till grundlegende Eigenschaften einer Führungskraft.
Junge Leute brauchen klare digitale Ausrichtung, damit ein Unternehmen attraktiv ist.
2. TAG es geht los…
Sahra redet über GenZ…über Führung und das Zusammenleben…
Sich freuen, Bewegung zu gestalten…
Wir bewerten oft, bevor wir verstehen. Unsere Erfahrungen und Prägungen dominieren uns und blockieren die Offenheit für Neues…
Den Blickwinkel ändern und die Erfahrungen nutzen, die die älteren Generationen mitbringen.
Das Zuhören ist die wichtige Fähigkeit, die wir brauchen um die Generationen besser zusammenzuführen.
Zuhören, in Kontakt gehen, Sicherheit geben. Die Dinge einfach ausprobieren. Die Generationen schieben sich gegenseitig den schwarzen Peter zu. Wir reden zu wenig über Ziele und die Sache ansich.
1. Impulse: „Was bewegt Dich gerade dabei?“
2. Impulse: aktives Zuhören, verstehen wollen und der Blick in den eigenen Spiegel…
Tolle Menschen begleiten den Tag:
