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11. Pressemitteilung 10.04.2023

• 10. April 2023 • Die Pflege-DenkfabrikNo Comments

Ziel:-Kompromisslose personenzentrierte Pflege und Versorgungu.a. durch: Pflegeunterstützungs- und entlastungsgesetz (PUEG)oder besser:Das Pflege-Leistungskürzungsgesetz (PLKG) des Herrn Prof. Lauterbach! SituationsbeschreibungUnstrittig ist, dass die Pflegeversicherung,

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Wohnen im Alter –Neue Schwerpunkte für ein erfolgreiches Investment-

• 21. März 2023 • MitarbeiterbindungNo Comments

Sicherlich ist Ihnen schon aufgefallen, dass sich die Märkte insgesamt verändern. Kosten steigen, Materialien fehlen und Menschen, die für die Leistung notwendig

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10. Pressemitteilung 10.03.2023

• 12. März 2023 • Die Pflege-DenkfabrikEin Kommentar

Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 10 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern? An Politik, Gesellschaft und

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9. Pressemitteilung 27.02.2023

• 27. Februar 2023 • Die Pflege-DenkfabrikNo Comments

Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 9 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung

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8. Pressemitteilung 21.02.2023

• 27. Februar 2023 • Die Pflege-DenkfabrikNo Comments

Die Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 8 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und

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7.Pressemitteilung 12.02.2023

• 27. Februar 2023 • Die Pflege-DenkfabrikNo Comments

Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 7 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung

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Die Telematik-Infrastruktur als
notwendige Grundlage zum Erfolg

• 5. Februar 2023 • MitarbeiterbindungNo Comments

Die Digitalisierung bietet ein riesiges Chancenpotenzial. Voraussetzung ist jedoch,dass die Einführung digitaler Lösungen konsequent zu Ende gedacht wird Mein neuer Vincentz-Artikel zu

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6. Pressemitteilung Die Pflege-Denkfabrik

• 5. Februar 2023 • Die Pflege-DenkfabrikNo Comments

Pressemitteilung 05.02.2023 Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 6 zur aktuellen Lage!  Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?  An

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Mitarbeiterbindung
david

Social-Return-On-Invest

Social Return on Investment (SROI) in der Pflege: Eine Investition in gesellschaftlichen Mehrwert Der Begriff „Social Return on Investment“ (SROI) hat sich in den letzten

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Mitarbeiterbindung
david

Kongress Pflege 2025

Der Springer-Pflege Kongress des Jahres 24. Januar 2025 Eröffnungsveranstaltung Klare Worte werden formuliert. Pflege muss im Grundgesetz verankert werden! Dem kann ich nur zustimmen! Mein

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Mitarbeiterbindung
david

Glückliche Menschen mobben nicht

Von David und Anna Thiele Ein Blick auf das Phänomen Mobbing dessen Wurzeln und Auswirkungen Wer andere kleinmacht, versucht nur, seine eigene Schwäche zu verbergen.“

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