Mitarbeiterbindung

Von David Thiele Und wieder sind die Prüfungen von vollstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen überwiegend eingestellt worden.Und wieder heißt es, es ginge um die Sicherheit der Pflegebedürftigen und der Pflegenden.Ich sage…

Von David Thiele Wie, Anarchie soll etwas Gutes sein? Die Abwesenheit von Ordnung, Struktur und Regeln sollen etwas sinnvolles hervorbringen? Es kann doch nicht sein, was nicht sein darf? Hierarchie…

Von David Thiele „Wer zu spät an die Kosten denkt, ruiniert sein Unternehmen. Wer immer zu früh an die Kosten denkt, tötet die Kreativität.“ (Philip Rosenthal) Hinterfragen als Fokusierungsansatz Ich…

Von David Thiele Leadership 4.0 beginnt im eigenen Selbst. Neben Fachwissen, Durchsetzungskraft, festem Willen kommen Punkte wie Bauchgefühl, Konzentration (schaffen eines Workflows) und Dankbarkeit als ergänzende Faktoren dazu. Wie die…

Von David Thiele So oft und so viel, wie ich mich in meinem Team mit der Thematik des Feel Good Managements/Engagement und Leaderships auseinander gesetzt habe, so wird mir in…

Von David Thiele Motivation und Charakter, Erfolg und Misserfolg so nah beieinander! Nachdem in den letzten beiden Blogbeiträgen die unterschiedlichsten Betrachtungsweisen auf die Psyche des Menschen geworfen worden sind, können…

Von David Thiele Im 1. Teil meines Blogbeitrages vom 29.06.2020, habe ich den Bogen gespannt und einen Überblick über mögliche Anforderungen und Schwerpunkte zukünftigen Tun und Handelns benannt. „Die Welt…

Von David Thiele 1,2 Millionen „Pflegemenschen“ ohne Lobby! Na so etwas, jetzt ist die nächste Kammer am kippen und keiner regt sich auf oder klatscht. Wie auch immer, es ist…

Pflege-4.0 Nachgefragt Mein für Marketing zuständiger Mitarbeiter, Max, fragte mich; Muss man denn Pflege 4.0 unbedingt mit hierarchieloser Führung verbinden? Wenn er es nicht leicht hat, die Begrifflichkeiten, die mit…