Das Seminar! Neue Wege müssen nicht weh tun, sie müssen nicht unmöglich sein, sie sind nur anders und aus heutiger Sicht aufwändiger.
„Verhindern der Mitarbeiterfluktuation, verbunden mit Steigerung der Rentabilität und auch noch glückliche Mitarbeiter in der Pflege? …Unmöglich“, sagen Sie. “Absolut machbar und sogar notwendig“, sage ich.
Wie sie das schaffen? Das lernen Sie in meinem neuen Seminar in Berlin und München kennen.
Lernen Sie durch den Einsatz von modernen Management-Methoden Mitarbeiter langfristig zu begeistern und zu motivieren.
Wie schon gesagt, ist die Zielsetzung dieses Seminars, Ihnen Wege und Möglichkeiten zu zeigen, mit denen Sie nicht Ihre nur Mitarbeitergewinnung und Bindung, sondern auch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Firmenkultur fördern, und nebenbei noch Ihre Rentabilität steigern.
Dafür gebe ich Ihnen in folgenden Punkten neue Ansätze und Wege mit an die Hand, die auf den ersten Blick aufwändig erscheinen, sich aber im Nachhinein als Herausforderung und neue Möglichkeit hervortun.
– Pflege 4.0 als Management Methode
– Wie Sie Alleinstellungsmerkmale entwickeln
– Aufbauen einer neuen und agileren Unternehmenskultur
– Wie KPI`s sinnvoll zur Rentabilitätssteigerung eingesetzt werden können
Sie tiefer für diese Thematik zu sensibilisieren und Sie für die Zukunft vielleicht besser zu wappnen, werden wir in diesem Seminar die Prozessschritte einmal anders betrachten. Dabei werden Sie erkennen, dass der Feel-Good-Manager in einem Unternehmen der Zukunft eine der Schlüsselpositionen innehat und neue Marketingkonzepte neue Türen und Wege öffnen. Außerdem werde ich Ihnen zeigen, wie Sie Empowerment als ersten Schritt zu einer Integral-evolutionären Organisation nutzen und eine intrinsisch motivierte Unternehmensentwicklung fördern.
HANDELN und WANDELN, statt STAGNATION und RESIGNATION!
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ Laozi