COACHING! DER EFFIZIENZMOTOR FÜR PFLEGE-4.0 ORGANISATIONEN! TEIL 1

Sehr oft besteht Führung/Management in einer Form der Reaktion. Einer Reaktion auf bestimmte bereits eingetreten Ereignisse. Ich spreche dabei u.a. von: Kündigungswelle von MitarbeiternKündigung von Führungskräftennegatives Betriebsergebnis. Ist das Kind…

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