WORK-LIFE-BALANCE: NUR EIN TREND?
In den letzten Jahren wurde der Begriff Work-Life-Balance hin und her jongliert. Ein Begriff, der sich sehr gut überall in Seminaren, Büchern und Weiteren vermarkten ließ. Doch was steckt wirklich…
DIE WAHREN KRIEGER DER PFLEGE!
VON VINCENZA MARINO UND DAVID THIELE Der klare Blick hinter die Kulissen in der Pflege und des Pflegemanagement Einen Einblick in den Tag als Einrichtung und Pflegedienstleitung, aber auch Pflegemitarbeiter…
PFLEGE: VON HOCHLUKRATIV ZU HOCHRISKANT?
Sicherlich ist Ihnen schon aufgefallen, dass sich die Märkte insgesamt verändern. Kosten steigen, Materialien fehlen und Menschen, die für die Leistung notwendig sind, finden sich immer weniger. Ausgaben für Pflegeversicherung…
SIND WIR DIE EINZIGEN DIE SICH FRAGEN, WAS JETZT GERADE PASSIERT?
AUS DER PFLEGE-DENKFABRIK Ohne Rettungsschirm im freien Fall Der Corona-Rettungsschirm ist weg, aber die Corona-Maßnahmen nicht. Wo in vielen Ländern die Pandemie und somit die Tests etc. beendet sind, werden…
DIE KUNST DES NEIN-SAGENS
Der Alltag wird immer stressiger. Die Aufgaben-Berge stapeln sich. Die Überstunden häufen sich.Der eine Kollege braucht ihre Hilfe, der andere braucht einen Rat und die Nächste möchte sich auf ihre Kosten Urlaub…
WIR WAREN JENE …!
Wann haben wir aufgehört, Situationen und Dinge zu betrachten, zu analysieren und daraus aktive Handlungen abzuleiten? Wann haben wir begonnen, uns und unser Handeln mit allen seinen Konsequenzen nicht aus…
WOHNGEMEINSCHAFTEN – EIN WICHTIGES GLIED IN IHRER WERTSCHÖPFUNGSKETTE MODERNER PFLEGEUNTERNEHMEN!
Teil 1 von 3 “Wie Menschen denken und leben, so bauen und wohnen sie.” Johann Gottfried von Herder An dem mehr als menschlichen Bedürfnis nach Wohnen und Sicherheit hat sich…
SPRINGERPOOLS JETZT IMPLEMENTIEREN UND GEWINNEN!
Springerpools als Kostensenkungsfaktor für soziale Wirtschaftsunternehmen Die hektische Suche nach Lösungen für die angespannte, ja zum Teil schon prekäre Lage in den Pflegeunternehmen ist mehr und mehr ein alles dominierendes…
5. TEIL MITARBEITERBINDUNG
Mitarbeiterbindung – Der große Unternehmensumbauprozess hat begonnen! „Die drei F`s der Mitarbeiterführung: fordern, fördern und feedbacken.“ Heinz-Werner Lüders Auf der Grundlage des Bindungsmodells nach Thiele ist es jetzt möglich, in…
4. TEIL MITARBEITERBINDUNG -DAS BINDUNGSMODELL NACH THIELE-
Mitarbeiterbindung – Der große Unternehmensumbauprozess hat begonnen! In den letzten drei Artikeln zu dieser Serie haben Sie die Spannung festgestellt, mit der die Aufgabe der heutigen und morgigen Führungskräften (Leader)…
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