Die Welt verändert sich schneller, als wir momentan folgen können! Sicherlich fragen Sie sich, wieso gerade jetzt das altbekannte Risikomanagement als der Heilsbringer für modernes Management angesehen werden sollte. Warum…
Sicherlich ist Ihnen schon aufgefallen, dass sich die Märkte insgesamt verändern. Kosten steigen, Materialien fehlen und Menschen, die für die Leistung notwendig sind, finden sich immer weniger. Der Pflegemarkt befindet…
Pflege – Denkfabrik geht weiter ...! Teil 10 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? ...was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung der Initiative “Pflege-Denkfabrik”zur Krankenversicherung (KV)/Pflegeversicherung (PV) Reform:SGB V…
Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 9 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung der Initiative “Pflege-Denkfabrik”zur Krankenversicherung (KV)/Pflegeversicherung (PV) Reform:SGB V…
Die Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 8 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung der Initiative “Pflege-Denkfabrik”zur Krankenversicherung (KV)/Pflegeversicherung (PV) Reform:SGB…
Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 7 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung der Initiative “Pflege-Denkfabrik”zur Krankenversicherung (KV)/Pflegeversicherung (PV) Reform:SGB V…
Pressemitteilung 05.02.2023 Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 6 zur aktuellen Lage! Was muss sich ändern? ...was müssen wir fordern? An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber! Hauptforderung der Initiative “Pflege-Denkfabrik” …
In den letzten Jahren wurde der Begriff Work-Life-Balance hin und her jongliert. Ein Begriff, der sich sehr gut überall in Seminaren, Büchern und Weiteren vermarkten ließ. Doch was steckt wirklich…
Mitarbeiterbindung – Der große Unternehmensumbauprozess hat begonnen! „Die drei F`s der Mitarbeiterführung: fordern, fördern und feedbacken.“ Heinz-Werner Lüders Auf der Grundlage des Bindungsmodells nach Thiele ist es jetzt möglich, in…
Mitarbeiterbindung – Der große Unternehmensumbauprozess hat begonnen! In den letzten drei Artikeln zu dieser Serie haben Sie die Spannung festgestellt, mit der die Aufgabe der heutigen und morgigen Führungskräften (Leader)…