Langzeitplanung ist ein Element der Vergangenheit. Ralph D. Stacey Hierarchie vs. Heterarchie: Die Zukunft der Unternehmensführung In der modernen Unternehmenswelt stehen sich zwei grundlegende Organisationsformen gegenüber: die traditionelle Hierarchie und…
Die Welt verändert sich schneller, als wir momentan folgen können! Sicherlich fragen Sie sich, wieso gerade jetzt das altbekannte Risikomanagement als der Heilsbringer für modernes Management angesehen werden sollte. Warum…
In den letzten Jahren wurde der Begriff Work-Life-Balance hin und her jongliert. Ein Begriff, der sich sehr gut überall in Seminaren, Büchern und Weiteren vermarkten ließ. Doch was steckt wirklich…
Teil 1 von 3 “Wie Menschen denken und leben, so bauen und wohnen sie.” Johann Gottfried von Herder An dem mehr als menschlichen Bedürfnis nach Wohnen und Sicherheit hat sich…
Mitarbeiterbindung – Der große Unternehmensumbauprozess hat begonnen! „Die drei F`s der Mitarbeiterführung: fordern, fördern und feedbacken.“ Heinz-Werner Lüders Auf der Grundlage des Bindungsmodells nach Thiele ist es jetzt möglich, in…
Mitarbeiterbindung – Der große Unternehmensumbauprozess hat begonnen! In den letzten drei Artikeln zu dieser Serie haben Sie die Spannung festgestellt, mit der die Aufgabe der heutigen und morgigen Führungskräften (Leader)…
Mitarbeiterbindung – Der große Unternehmensumbauprozess hat begonnen! “Es wird immer gute Gründe geben, ein Risiko nicht einzugehen. Aber wenn man immer nur macht, was in der Vergangenheit funktionierte, wird man…
„Wenn dir etwas wichtig genug ist, dann tust du es, auch wenn die Chancen gegen dich stehen.“ — Elon Musk Den Anfang meines heutigen Blogbeitrages macht eine Einschätzung (27.03.2020) einer…