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11. Pressemitteilung 10.04.2023
david • 10. April 2023 • Die Pflege-Denkfabrik • No CommentsZiel:-Kompromisslose personenzentrierte Pflege und Versorgungu.a. durch: Pflegeunterstützungs- und entlastungsgesetz (PUEG)oder besser:Das Pflege-Leistungskürzungsgesetz (PLKG) des Herrn Prof. Lauterbach! SituationsbeschreibungUnstrittig ist, dass die Pflegeversicherung,
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Wohnen im Alter –Neue Schwerpunkte für ein erfolgreiches Investment-
david • 21. März 2023 • Mitarbeiterbindung • No CommentsSicherlich ist Ihnen schon aufgefallen, dass sich die Märkte insgesamt verändern. Kosten steigen, Materialien fehlen und Menschen, die für die Leistung notwendig
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10. Pressemitteilung 10.03.2023
david • 12. März 2023 • Die Pflege-Denkfabrik • Ein KommentarPflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 10 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern? An Politik, Gesellschaft und
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9. Pressemitteilung 27.02.2023
david • 27. Februar 2023 • Die Pflege-Denkfabrik • No CommentsPflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 9 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung
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8. Pressemitteilung 21.02.2023
david • 27. Februar 2023 • Die Pflege-Denkfabrik • No CommentsDie Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 8 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und
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7.Pressemitteilung 12.02.2023
david • 27. Februar 2023 • Die Pflege-Denkfabrik • No CommentsPflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 7 zur aktuellen Lage!Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern?An Politik, Gesellschaft und Arbeitgeber!Hauptforderung
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notwendige Grundlage zum Erfolg
Die Telematik-Infrastruktur als
notwendige Grundlage zum Erfolg
david
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5. Februar 2023
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Mitarbeiterbindung
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No Comments
Die Digitalisierung bietet ein riesiges Chancenpotenzial. Voraussetzung ist jedoch,dass die Einführung digitaler Lösungen konsequent zu Ende gedacht wird Mein neuer Vincentz-Artikel zu
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6. Pressemitteilung Die Pflege-Denkfabrik
david • 5. Februar 2023 • Die Pflege-Denkfabrik • No CommentsPressemitteilung 05.02.2023 Pflege – Denkfabrik geht weiter …! Teil 6 zur aktuellen Lage! Was muss sich ändern? …was müssen wir fordern? An
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Das Schlingpflanzen-Prinzip
Manche Probleme lösen sich von selbst Der Knöterich zum Beispiel, eine wunderbare Pflanze, die es wie keine zweite beherrscht sich an allen möglichen und unmöglichen
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AI und Generation Z, eine Symbiose?
Die Interaktion zwischen Künstlicher Intelligenz (KI) und der Generation Z, die im Allgemeinen als die Gruppe von Personen definiert ist, die zwischen Mitte der 1990er
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Surviveltraining für Führungskräfte
Survivaltraining für Führungskräfte: Kraft und Persönlichkeit „Es gibt zwei Arten, Hirte zu sein: Der eine läuft hinter der Herde her, treibt sie, wirft mit Steinen,
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Insolvenzgeflüster -Nichts Neues unter der Sonne- Teil 25
Auch Brandbriefe werden nichts ändern, so höre ich es von verantwortlichen Führungskräften. Warum? Weil das politische und gesellschaftliche Interesse fehlt. Weil dieser Geschäftsführer allein geschrieben
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Warum jede Führungskraft einmal in die Natur gehört…
Als ich eines Tages auf Arbeit fuhr, erinnerte ich mich an der Kreuzung nicht mehr daran, wo ich eigentlich hin fahren wollte. Kurz ich war
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GENERATION Z eine Chance für alle Menschen!
Generation Z als Chance auf Veränderung für alle. Die Generation Z, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurde, ist die erste Generation, die von Anfang