Mitarbeiterbindung

Social Return on Investment (SROI) in der Pflege: Eine Investition in gesellschaftlichen Mehrwert Der Begriff „Social Return on Investment“ (SROI) hat sich in den letzten Jahren als ein wichtiges Konzept…

Der Springer-Pflege Kongress des Jahres 24. Januar 2025 Eröffnungsveranstaltung Klare Worte werden formuliert. Pflege muss im Grundgesetz verankert werden! Dem kann ich nur zustimmen! Mein erster Vortrag: Was können wir…

Von David und Anna Thiele Ein Blick auf das Phänomen Mobbing dessen Wurzeln und Auswirkungen Wer andere kleinmacht, versucht nur, seine eigene Schwäche zu verbergen." – Unbekannt In unserer modernen…

Das Hegelsche Prinzip und seine Anwendung im Leadership-Management Das Hegelsche Prinzip, oft auch als dialektische Methode bezeichnet, ist ein zentraler Ansatz in der Philosophie von Georg Wilhelm Friedrich Hegel. Es…

Die Diskussion mit Professor Dr. oec. HSG Alfred Angerer Leiter Management im Gesundheitswesen Co-Direktor ZHAW Digital Health Lab Nichts bewegt die Unternehmen mehr, wie Ihre Zukunft. Dabei ist die Zukunft…

Ich habe weder laufen gelernt, um zu kriechen, noch habe ich  sprechen gelernt, um zu schweigen. Immer mehr, immer teurer, immer dekadenter. Immer schneller, immer höher, immer unpersönlicher. Immer weiter…

Heute ist der 11. Oktober 2024 und wir(Anna und David Thiele) sind am heutigen "Pflegenabel" der Welt, dem Karla Kämmer Kongress in Essen. Viele spannende Themen werden heute Gegenstand der…

New Work in der Pflege: Teil 5 - Der Weg in die hierarchielose Arbeitsweise In den vorherigen Teilen unserer Blogserie haben wir die Grundlagen von New Work, agiles Arbeiten, flexible…

New Work in der Pflege: Teil 4 - Was sind die Vorteile von New Work? Vorab eine Feststellung: Ohne NewWork keine Zukunft für Unternehmen, ohne NewWork keine Sicherung der Pflege…