ANARCHIE -VERÄNDERUNG BRAUCHT LUFT ZUM ATMEN-
Von David Thiele Wie, Anarchie soll etwas Gutes sein? Die Abwesenheit von Ordnung, Struktur und Regeln sollen etwas sinnvolles hervorbringen? Es kann doch nicht sein, was nicht sein darf? Hierarchie…
INTERIM-MANAGEMENT: DIE BRÜCKENBAUER IN DER PFLEGE…
Von David Thiele „Wer zu spät an die Kosten denkt, ruiniert sein Unternehmen. Wer immer zu früh an die Kosten denkt, tötet die Kreativität.“ (Philip Rosenthal) Hinterfragen als Fokusierungsansatz Ich…
DANKBARKEIT, DIE DEMUT DES ALLTAGES!
Von David Thiele Leadership 4.0 beginnt im eigenen Selbst. Neben Fachwissen, Durchsetzungskraft, festem Willen kommen Punkte wie Bauchgefühl, Konzentration (schaffen eines Workflows) und Dankbarkeit als ergänzende Faktoren dazu. Wie die…
BAD LEADERSHIP ALS AUSWEG AUS DER KRISE – DER TRUGSCHLUSS!
Von David Thiele So oft und so viel, wie ich mich in meinem Team mit der Thematik des Feel Good Managements/Engagement und Leaderships auseinander gesetzt habe, so wird mir in…
3. TEIL DER LIFE-BALANCE-REIHE: MOTIVATION UND CHARAKTER, ERFOLG UND MISSERFOLG SO NAH BEIEINANDER!
Von David Thiele Motivation und Charakter, Erfolg und Misserfolg so nah beieinander! Nachdem in den letzten beiden Blogbeiträgen die unterschiedlichsten Betrachtungsweisen auf die Psyche des Menschen geworfen worden sind, können…
LIFE BALANCE 2. TEIL LEBENSRAUMGESTALTUNG IST ABHÄNGIG VON DEN BEDÜRFNISSEN UND MOTIVEN DER MENSCHEN!
Von David Thiele Im 1. Teil meines Blogbeitrages vom 29.06.2020, habe ich den Bogen gespannt und einen Überblick über mögliche Anforderungen und Schwerpunkte zukünftigen Tun und Handelns benannt. „Die Welt…
LIFE-BALANCE! ERFOLG DURCH WERTEWANDEL! 1. TEIL
Von David Thiele „Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.“Johann Wolfgang Goethe So ist es heute an der Zeit, sich der Thematik der Life-Balance einmal intensiver zu widmen. Das…
PFLEGEKAMMERN: EIN ZAHLLOSER TIGER?
Von David Thiele 1,2 Millionen „Pflegemenschen“ ohne Lobby! Na so etwas, jetzt ist die nächste Kammer am kippen und keiner regt sich auf oder klatscht. Wie auch immer, es ist…
EMPOWERMENT! DIE LÖSUNG FÜR TRADITIONSUNTERNEHMEN!
Pflege-4.0 Nachgefragt Mein für Marketing zuständiger Mitarbeiter, Max, fragte mich; Muss man denn Pflege 4.0 unbedingt mit hierarchieloser Führung verbinden? Wenn er es nicht leicht hat, die Begrifflichkeiten, die mit…
FÜHRUNGSTILE WAREN GESTERN! ECHTES ZIRKULIERENDES TEAMWORK IST HEUTE UND MORGEN!
Von David Thiele Ja, Sie haben richtig gehört, Führungsstile waren gestern, heute ist echtes Teamwork mit optimaler Rollenverteilung angesagt.Was heißt das?Moderne 4.0 Unternehmen brauchen keine Positionen, keine Alpha-Männchen und gleich…